SUBLIMEZ...
Objectifs:
Développer l’assertivité
Transmettre la bonne émotion
Entraîner à la pratique des 5 clés du management émotionnel
Méthodes:
Psychopédagogie interactive ludique
Tout au long de cette formation, vous serez acteurs de votre apprentissage.
Mises en situation théâtralisées et simulation d’entretiens managers-collaborateurs.
Outils:
Outil théâtre
Appropriation de techniques grâce aux jeux de rôle, distanciation.
Vidéo
En fonction du temps.
Support
La motivation, un produit qui se fabrique.
Programme:
Création des conditions de communication optimale et cohésion de groupe.
Communication intra et interpersonnelle:
Le langage non verbal
Projection / Perception.
Accompagner le verbe par le geste.
Congruence et gestion des messages contradictoires.
Le discours assertif.
Donner de l’intention à son message.
Comprendre et accepter le silence.
Développer sa répartie.
Ponctuer son discours dans l’authenticité.
Mises en situation, exercices et jeux de rôle managers-collaborateurs
De l’intention à l’émotion
De l’émotion au sentiment
Exercice de présentation
Présentez-vous 3 minutes sans parler de votre métier ni de vos études
Entraînement à la pratique des 5 clés du management motivationnel efficient
Retours de perception des participants sur la base : Faits / Ressentis / Besoins
Entre chaque présentation, exercices de théâtre: diction / respiration / intention / improvisation
La motivation, un produit qui se fabrique
Vos intervenants
Jean-Paul Mas
Diplômé major du CESI - Strasbourg
41 ans de vie professionnelle dont 17 de vendeur à manager dans 8 sociétés d’activités différentes dont une dans la formation avec la rencontre de 2 mentors du savoir-être et du savoir- faire. D.G. de 3 Entreprises. En 81, création de Promaction, 24 ans d’une vie exaltante dans l’accompagnement de projets professionnels des métiers de l’industrie, du service, de la presse régionale et parisienne ( Midi-Libre, l’Indépendant, Dépêche du Midi, Le Monde, Le Parisien). Consultant formateur, expert du management motivationnel, de l’animation de réunions de travail, de la pratique d’une méthode de résolution de problème et prise de décisions. Missions spécifiques à l’Essicad-Mercure, à l’Afpa, aux Négociales de Montpellier. Retraité actif en 2005 et actuellement coach de Développement Personnel, de confiance, estime de soi et de management de projets professionnels
Jean-Luc Cohen-Rimbault
Coach, comédien, formateur
Ancien directeur commercial dans l’industrie pharmaceutique, Jean-luc Cohen-Rimbault à fait le grand saut en 2004. Formateur expert en techniques de vente et communication orale, il a plongé dans le théâtre grace a son ami, partenaire de scène et mentor Michel Galabru. Il est aujourdhui comédien professionnel.
Par un savant mélange, il réussit le cocktail explosif du théâtre et de la formation pour faire sortir les entrepreneurs, managers ou particuliers de leur zone de confort et reveler leur potentiel. Spécialiste de la prise de parole en public et de la cohésion d’équipe, il est aussi coach en développement personnel.